Experiencia de entrevista de ingeniero de software de Yahoo! 2023

Experiencia de entrevista de ingeniero de software de Yahoo! 2023

Prefacio

Antes de escribir esta experiencia de entrevista para ingenieros de software, en primer lugar, me gustaría expresar mi agradecimiento especial. KyleMo, está dispuesto a dejarme referirme a la estructura de su artículo.

2023 Experiencia de búsqueda de empleo de ingeniero web Full-Stack y FEEste artículo sobre la experiencia de la entrevista está muy bien escrito y recomiendo a todos que lo lean detenidamente.

fondo

  • El trabajo de tiempo completo anterior duró un año y ocho meses. Como ingeniero completo, trabajé en el equipo de aplicaciones en la primera mitad del año y usé Flutter para desarrollar aplicaciones para IOS y Android. Usé React y ASP.Net para el desarrollo.
  • Comencé a asumir proyectos cuando estaba en la universidad. Después de graduarme, también me uní a un equipo de nueva creación como ingeniero de front-end durante un tiempo.
  • La proporción entre habilidades de front-end y back-end es de 7:3
  • Durante la entrevista, estaba desnudo y preparado para la entrevista con todas mis fuerzas.
  • Leetcode tiene casi 300 preguntas, más de la mitad de las cuales son medianas.
  • Graduado del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Chengdu.

Objetivo

  • Únete a un equipo multinacional y comunícate en inglés.
  • Trabajo remoto flexible (aunque personalmente prefiero trabajar físicamente)

Entrevista al ingeniero de software de Yahoo!

El puesto de trabajo de Yahoo! es Ingeniero de software, un ingeniero de software de front-end que, además del desarrollo de front-end, también necesita estar expuesto al desarrollo de back-end y a la gestión de proyectos.

Cuando vi la información sobre la vacante de empleo en LinkedIn, le pedí a un amigo que lo recomendara. A través de mi amigo, entendí aproximadamente que este puesto es para un equipo multinacional, que se requiere inglés para las reuniones diarias y que puede haber una diferencia horaria.

Proceso de entrevista de Yahoo!

Llamada telefónica de RR.HH. de nivel 0 → Entrevista en línea de nivel 1 (2 horas) → Entrevista in situ de nivel 2 (4,5 horas) → Notificación de RR.HH. de haber superado la entrevista → Oferta verbal en Taiwán → Oferta física desde la sede de EE. UU.

La experiencia general de la entrevista fue muy buena. RR.HH. también presentará en detalle en qué partes de cada entrevista se centrará antes de la misma.

Por lo tanto, en términos de preparación, primero me preparé de acuerdo con el artículo sobre la experiencia de la entrevista de Silicon Valley Company y también leí el artículo "Un tercio de acre de tierra" para evitar que la dirección de mi preparación fuera tan divergente.

El intervalo entre cada nivel es de casi un mes. Antes de pasar al siguiente nivel, RR.HH. volverá a preguntar sobre la disposición actual y si hay otras entrevistas en curso. Realmente se puede sentir la dedicación y el profesionalismo de RR.HH. en el reclutamiento.

Nivel 0 D + 14

Llamé a Recursos Humanos y entendí a grandes rasgos que el puesto era para un equipo multinacional que utilizaba lenguajes de programación nativos.

Los niveles posteriores evaluarán inglés, programación nativa, diseño de sistemas, algoritmos de estructura de datos y conocimientos profesionales.

Nivel 1D+33

Hubo tres entrevistadores en total, cada uno de los cuales hizo preguntas sobre mi experiencia pasada, conocimientos de front-end y back-end, seguridad de la información y conocimientos del navegador.

primera parte:Reanudar experiencia

Realice consultas detalladas sobre la experiencia en el currículum, por ejemplo:

¿Por qué elegir la tecnología Flutter en lugar de React Native?

¿Por qué elegir utilizar Tailwind? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas?

¿Por qué utilizar MonoRepo y qué dificultades ha encontrado?

El entrevistador también preguntará sobre diversas tecnologías según la experiencia laboral y hará preguntas detalladas. Se recomienda analizar las ventajas y desventajas de cada método técnico durante el proceso de respuesta de ida y vuelta.

Una vez escuché un dicho que me parece muy útil: "Si no piensas en más de tres soluciones a un problema, significa que aún no sabes cuál es el problema. Por lo tanto, cualquier experiencia y habilidad que figuran en mi lista". currículum, tengo otros Si se toma el tiempo para complementar sus conocimientos, también repensará la situación en la que se utilizó la tecnología y si existen otras soluciones.

Aquí están los conocimientos que se enumeran en el currículum y luego se complementan, como: Kubernetes, Docker, TypeScript, PHP, Flutter, GCP...

Segunda parte: experiencia

Realice preguntas y respuestas sobre el conocimiento del front-end y del back-end.

Las personas interesadas en JavaScript Async Await pueden consultar Este artículo.

Las personas interesadas en la función de orden superior de JavaScript pueden consultar Este artículo.

Nivel 2D+64

Hay cuatro entrevistadores en total, divididos en varias partes, incluida la entrevista en inglés, la investigación de experiencias y la implementación del programa.

Parte 1: Autopresentación en inglés y entrevista conductual

Te llevará aproximadamente media hora presentarte y conocer tu experiencia en inglés para la entrevista.

Sin embargo, he estado practicando inglés, por lo que no hice ninguna preparación especial para esta entrevista en inglés.

Parte 2: comprensión profunda del currículum

Esta vez, el nivel plantea preguntas más profundas sobre su currículum, incluidos los principios subyacentes de Flutter. ¿Alguna vez ha resuelto el problema de la incompatibilidad entre dispositivos y paquetes de Android?

Parte 3: HTML, corte CSS

CodePen se utiliza aquí para realizar una entrevista de codificación in situ, pero existen algunos inconvenientes.

En ese momento, escribir cualquier código HTML generaría automáticamente código redundante. Me tomó otros diez minutos resolver este error y finalmente tuve que abrir rápidamente el Código VS al que estaba acostumbrado para completar la pregunta.

En esta parte, lo más difícil para mí es reaccionar en el acto, porque también usé CodePen para practicar mi mano el día anterior, pero no esperaba encontrarme con un error y no poder hacerlo. escribe el programa, jaja.

Parte 4: estructura de datos y algoritmo

Tengo la costumbre de responder preguntas. Normalmente uso Python para responder preguntas, pero para preguntas más simples que se pueden escribir de manera intuitiva, uso JavaScript.

Hay tres preguntas en total. Mi experiencia personal es una pregunta fácil y dos preguntas medianas. La pregunta preliminar para la primera pregunta es una pregunta clásica. Aquí daré dos soluciones directas y rápidas.

Me olvidé de la segunda y tercera pregunta, pero ambas usaban funciones recursivas. La tercera pregunta también me dio la impresión de que era una pregunta de retroceso cuando vi la pregunta, porque estaba más familiarizado con Python cuando escribí las preguntas. También le pregunté al entrevistador si podía usar Python. Finalmente, también escribí la segunda y tercera pregunta con anticipación.

Parte 5: operaciones Dom de JavaScript

Esta parte es un nivel para el que pasé mucho tiempo preparándome, porque sabía que el equipo usaba Vanilla JavaScript (JavaScript puro), así que pasé mucho tiempo viendo FAANG y tomando la experiencia de la entrevista frontal de Vanilla JavaScript.

Aunque este nivel fue un poco apresurado, el control del teclado no se implementó al final. Sin embargo, nos comunicamos con el entrevistador y le explicamos cómo implementar la función de operación del teclado, y también se implementaron los puntos de bonificación finales.

Parte 6: Pregunta de comportamiento

Los otros entrevistadores se desconectaron primero y realizaron la parte final de la entrevista con el Gerente Técnico. De hecho, yo mismo preparé la Pregunta de Comportamiento.

Aunque mucha gente piensa que las entrevistas conductuales sólo plantean algunas preguntas muy básicas, como por ejemplo: ¿Ha encontrado alguna dificultad en el trabajo y cómo la solucionó?

Pero, de hecho, además de utilizar el método STAR para responder este tipo de preguntas, también puede permitirle al entrevistador saber si existen diferencias entre equipos, entre departamentos o incluso singularidades del entrevistador. Por lo tanto, me he preparado para lo común. Responda las preguntas de dos o tres maneras.

Al final charlé con el entrevistador durante 30 minutos más y le presenté la empresa, el equipo, la tecnología, etc. Cuando estaba haciendo esta parte, personalmente sentí que el ambiente era agradable.

Notificación de RR.HH. pasó la entrevista D+77

Se le notificará durante la entrevista y los resultados de la entrevista se le informarán dentro de una a tres semanas. Pero tuve mucha suerte aquí, me dijeron que pasé la entrevista en una semana y también me dijeron que después de pasar la entrevista, me tomaría una o dos semanas más discutir el seguimiento, incluido el salario, los beneficios, etc.

Yahoo! Taiwán Oferta Oral D + 80

De hecho, solo unos días después de pasar la entrevista recibí otra oferta verbal de Yahoo! Creo que puede deberse a que el salario aprobado ya está en línea con el salario ideal y no es necesario. Haz una Oferta Competida en el momento, así la velocidad es más rápida.

Después de recibir una oferta verbal de la empresa taiwanesa, RR.HH. también ayudó a enviarla a la sede de EE. UU. para ejecutar el proceso y también me dijo que tomaría casi un mes recibir una oferta formal.

Oferta de sede de Yahoo! EE. UU. D + 84

Sólo cuatro días después recibimos otra notificación diciendo que la oferta de Estados Unidos había sido enviada. ¡Tenemos mucha suerte aquí!

Porque también calculo que la entrevista estará terminada a finales de octubre, la oferta se firmará cerca de diciembre y la inscripción no será hasta enero del próximo año.

Pero no esperaba que el cronograma se adelantara un mes y recibí una oferta formal a principios de noviembre.

método de preparación

La forma de prepararse aquí es en realidad prepararse de acuerdo con el contenido que originalmente se esperaba probar.

Para programar entrevistas, también se recomienda echar un vistazo primero a cómo se llevan a cabo las entrevistas en el extranjero. Se recomienda comunicarse más con el entrevistador para confirmar los requisitos antes de comenzar a escribir el programa.

Considero la programación de entrevistas como escenarios de trabajo y la etapa de codificación de entrevistas como programación en pareja. Nos comunicamos de un lado a otro para asegurarnos de que el entrevistador comprenda sus pensamientos y usted también pueda ordenar el proceso y el pensamiento de escribir programas.

Aunque la parte del diseño del sistema no se probó durante la entrevista, dediqué mucho tiempo a prepararla, así que la compartiré con ustedes.

Estructuras de datos y algoritmos.

En realidad, esto se conoce comúnmente como preguntas de cepillado. Durante la entrevista, respondí casi 300 preguntas, incluidas: JavaScript 30, Blind 75, Neetcode y SQL. Sin embargo, seleccioné específicamente los algoritmos y estructuras de datos más comunes.

estructura de datos

Matriz y hash, pila, árbol, intentos, montón, cola, gráfico

algoritmo

Dos punteros, ventana deslizante, búsqueda binaria, retroceso, programación dinámica, codicioso

Pero tenemos que ser honestos aquí, la programación dinámica es realmente difícil de preparar, por lo que la mayoría de ellos están preparados para los tipos de preguntas que son comunes en las grandes empresas.

Recomendación especial

código neto,ciego 75,Un tercio de acre,algoritmo javaScript

Si hay lectores que lo necesitan, aquí está mi respuesta de Github Leetcode solución leetcode

Se seguirá actualizando periódicamente, ¡bienvenido a darle me gusta y coleccionarlo!

Conocimiento del dominio

Interfaz

JavaScript, HTML, CSS, Vue, React, todas las preguntas comunes y poco comunes están preparadas. Soy tan competente que puedo responder directa y reflexivamente cuando encuentro preguntas 80%. También incluye tecnologías relativamente nuevas y optimización del rendimiento. y arquitectura front-end.

extremo posterior

Los métodos de preparación aquí no son tan profundos. Después de todo, hay demasiadas cosas para preparar. Optimización de API. Una serie de artículos.

Terminal móvil

Flutter y React Native, estos dos son los dos a los que he dedicado tiempo para estudiar sus operaciones subyacentes. Tengo el presentimiento de que me harán muchas preguntas relacionadas, por lo que cuando me preparo para la entrevista, entiendo bien sus. Implementación subyacente, diferencias, pros y contras.

Codificación frontal

Operaciones Dom de JavaScript

He implementado varios gadgets usando JavaScript puro, por ejemplo: Lista de tareas pendientes, escritura anticipada, formulario de validación, cacluador, temporizador, tres en raya, desplazamiento infinito, lista de arrastrar y soltar.

CSS rígido

Como nací en front-end y a menudo cortaba patrones, practiqué las partes más problemáticas del corte de patrones y también practiqué Flex & Grid.

Mi propio ajuste preestablecido aquí es que si uso Flex para completar una página hoy, también debería poder usar Grid para completar el diseño, y también debería poder analizar las ventajas y desventajas de dos o tres métodos de escritura diferentes.

Implementación de JavaScript

El alcance de la implementación aquí es realmente muy amplio, por lo que tengo un método general e implemento todas las funciones comunes yo mismo.

Curry, Acelerador, Antirrebote, DeepEqual, Memoize, Promise, Flatten, Polyfill, PromiseAll, Promisify, ShallowClone, DeepClone, Aplicar, Generador.

También hay otra práctica aquí. Reducir, Bucle de eventos, Promesa, Proto Una gran cantidad de preguntas de programación.

Recursos recomendados

No conoces a Js

KyleMo Medio & Gran parche de optimización del rendimiento front-end

ingeniero front-end k

Yii|Flutter|Desarrollador multiplataforma

Paquete completo AlgoExpert

entrevista conductual

Aquí he preparado casi diez preguntas de comportamiento que son comunes en Silicon Valley y he practicado cada pregunta para poder responderla de forma reflexiva. Te recomiendo especialmente que eches un vistazo a One Third Acre. Hay muchos artículos excelentes escritos por chinos en Silicon Valley. A través de sus artículos, realmente puedes saber que tienes muchas deficiencias.

Además de utilizar el método STAR como pregunta de comportamiento, también optimicé y revisé mis respuestas en función de la descripción del puesto y la cultura corporativa de Yahoo! para evitar perder demasiado tiempo en páginas sin importancia.

Recursos recomendados

Un tercio de acre

Explica esto

diseño de sistemas

Cuando estaba en la llamada telefónica de Recursos Humanos, cuando escuché que iba a tomar el examen de diseño de sistemas, en realidad estaba muy nervioso. Después de todo, era una entrevista para la que nunca me había preparado y de inmediato leí muchos artículos. Comparó muchos tipos diferentes de diseños de sistemas. Finalmente, elija entre ByteByteGo y Grokking Modern System Design Interview. Al final, utilicé la entrevista de diseño de sistemas modernos de Grokking con el conocido Repo para preparar el diseño del sistema.

reglas de diseño del sistema

Cuando preparé por primera vez el diseño del sistema, comencé con las reglas, que incluyen:

Disponibilidad, Fiabilidad, Escalabilidad, Mantenibilidad,Tolerancia a fallos, cálculos detallados

componentes de diseño del sistema

Comencemos con amplitud y comprendamos cada componente del sistema, incluyendo:

Sistema de nombres de dominio, equilibradores de carga, base de datos, almacén de valores clave,Red de entrega de contenido, secuenciador, monitoreo,Caché, cola de mensajería, Pub-sub, Blob Store, búsqueda distribuida

Ejercicio de diseño del sistema

Luego practique diseños de sistemas comunes, que incluyen:

Youtube, Uber, rastreador web

Sin embargo, cuando terminé todos los ejercicios, me di cuenta de que realmente había muchas deficiencias. Afortunadamente, durante la entrevista, no encontré el nivel de diseño del sistema. Debo escribir lentamente el diseño del sistema como un artículo. Por un lado, compenso mis defectos y, por otro, comparto mi tecnología con todos.

Recursos recomendados

ByteByteGo

Entrevista sobre el diseño del sistema moderno de Grokking

cartilla-de-diseño-de-sistemas

posdata

Esta experiencia de entrevista ha llegado a su fin y realmente hay muchas personas a las que puedo agradecer.

También consulté a muchos expertos sobre métodos de entrevista y simulacros de entrevista.

Esta entrevista también me hizo sentir muy afortunada, ya que me hicieron preguntas para las que me había preparado.

Y el proceso de seguimiento fue realmente bendecido por la diosa de la suerte, y la oferta se pudo firmar sin problemas.

Finalmente, permítanme poner un anuncio aquí. Estoy publicando mis propios medios. hogan.tech¡Los amigos interesados pueden seguirnos!

Actualmente, todas las preguntas y respuestas relacionadas con la entrevista se publicarán en el área de suscriptores.

¡Todos son bienvenidos a suscribirse y apoyar!

Pensamientos de 6 en “2023 Yahoo! Software Engineer 軟體工程師面試心得”

  1. Hola,

    Soy el editor de 1111 Job Bank [Charla sobre experiencias de entrevistas]. Nuestro objetivo principal de esta sección es ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo más fácilmente.

    Me pregunto si esta [experiencia de entrevista al ingeniero de software de Yahoo! 2023] que publicó en DCARD se puede reimprimir en nuestros sitios web relacionados con 1111 Labor Bank en forma de "Texto original PO, e indique el autor original y el enlace de la fuente" (incluido edm promoción, publicidad de marketing) y reenviado al grupo de fans de FB? Permita que más personas vean su experiencia de entrevista y comparta más artículos de entrevistas en el lugar de trabajo.

    ¡Esta es nuestra página de fans y sitio web!
    *https://www.facebook.com/jobinterview1111
    * https://reurl.cc/qgMbGn

    Al mismo tiempo, también quiero solicitar su consentimiento, sin apartarme del contenido.
    Vuelva a editar el título. ¡Muchas gracias! Esperamos su respuesta

    Atentamente
    Editor de 1111 Banco Humano

      1. Hola:
        Soy el editor de 1111 Human Resources Bank [Charla de experiencia de entrevista]
        Aceptas compartir tu entrevista y artículos sobre buenos trabajos. ¡Ahora se ha compartido en nuestro sitio web de experiencia de entrevistas! ¡Bienvenidos a compartir! Gracias de nuevo.

        https://www.1111.com.tw/1000w/fanshome/discussTopic.asp?cat=FANS&id=346644

        El artículo ha sido publicado. Si tienes alguna pregunta, ¡házmelo saber!

  2. Hola, me gustaría preguntar sobre la oferta que le hizo Estados Unidos. ¿Le ayudarán siquiera con el procesamiento de la visa? Como vi a algunas personas que estaban atrapadas en la empresa y no estaban dispuestas a ayudar con la solicitud de visa, detuve la entrevista.

    1. Hola Hailey,

      También trabajo en Taiwán y pago los impuestos de Taiwán de acuerdo con la ley ~
      Por lo tanto, no es necesaria la ayuda de la sede para solicitar una visa de trabajo estadounidense.

      Atentamente
      Hogan y Wavelet

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